الصحة النفسية في بيئة العمل Things To Know Before You Buy
الصحة النفسية في بيئة العمل Things To Know Before You Buy
Blog Article
الموظفون الذين يشعرون بالرفاهية النفسية يكونوا أكثر ارتباطًا بالمؤسسة ويسعون دائمًا لبذل المزيد من الجهود لتحقيق النجاحات والحفاظ على ريادة وتنافسية المؤسسة، وهو ما يؤدي في النهاية إلى خفض معدل دوران عمليات التوظيف والتعيين الجديدة.
أزياء النجمات كيت ميدلتون تختار إطلالة شرقية للإحتفال بعيد الفطر!
يشهد الاهتمام بالصحة النفسية في بيئة العمل اليوم زيادة ملحوظة، حيث يتزايد الفهم بأن رفاهية الموظف لا تقتصر على الجانب الجسدي فقط، بل تشمل أيضاً الجانب النفسي.
تعتبر المؤسسات الرائدة اليوم أن العناية بالصحة النفسية للموظفين هي ضرورة استراتيجية؛ فمن خلال توفير بيئة داعمة وبرامج رعاية مبتكرة يمكن أن تسهم المؤسسات في بناء فرق عمل قوية ومتحفزة.
ولا تعدّ بيئات العمل الآمنة والصحية حقاً أساسياً فحسب، بل يرجح أيضا أن تفضي إلى خفض التوتر والنزاعات في العمل إلى الحد الأدنى وأن تحسّن استبقاء الموظفين وأداء العمل والإنتاجية. وخلاف ذلك، يمكن أن يؤثر نقص الهياكل الفعالة والدعم في العمل، وخاصة للمتعايشين مع اعتلالات الصحة النفسية، على قدرة الفرد على الاستمتاع بعمله وحسن أدائه؛ ويمكن أن يحدّ من حضور الأفراد في العمل بل قد يحرمهم حتى من الحصول على وظيفة أصلا.
تحفيز الموظفين على التطور المهني والنجاح الوظيفي يساعد في دعم صحتهم النفسية وانتمائهم لمكان العمل، ذلك من خلال توفير برامج تدريب الموظفين وتنمية مهاراتهم وخبراتهم، وتشجيعهم الامارات على التعلم الذاتي، وإتاحة فرص عادلة للترقية والتقدم الوظيفي.
توفير خدمات استشارات نفسية وتأهيلية لتوجيه للموظفين، وتدريب المديرين ورؤساء الأقسام على كيفية دعم الصحة النفسية للموظفين وإرشادهم عند الحاجة.
يأتي هذا البحث لكي يتطرق إلى أهمية شعور الفرد العامل بالصحة النفسية والتكيف النفسي ومدى انعكاس ذلك على أداء مهامه. الكلمات المفتاحية: الضغوط النفسية، الصحة النفسية، العامل، التكيف المهني
انعدام الأمان الوظيفي، أو عدم كفاية الأجور، أو ضعف الاستثمار في التطوير الوظيفي.
في حال عدم علاجها يمكن أن تؤدي المشكلات النفسية إلى ارتفاع معدلات البطالة، مما يؤدي إلى تعيين موظفين وتدريبهم ولكنهم لم يعد بإمكانهم القيام بعملهم.
أخذ الاستراحات المنتظمة مهم جدًا لتجديد الطاقة. الدراسات تظهر أن الاستراحات القصيرة تحسن التركيز والإنتاجية وتقلل التوتر.
يشير مفهوم الصحة النفسية في بيئة العمل إلى شعور الموظفين بالرفاهية النفسية والعاطفية والاجتماعية، هذا الشعور الذي يجعلهم يحترمون أنفسهم والآخرين، ويستطيعون من خلاله بناء علاقات إيجابية مع زملاء العمل، كما يمنحهم القدرة على التعامل مع التحديات والمسؤوليات اليومية التي ينطوي عليها مكان العمل.
وثمة عوامل كثيرة تؤثر على الصحة النفسية للموظفين. وتشمل القضايا نور التنظيمية رداءة التواصل والممارسات الإدارية، ومحدودية المشاركة في اتخاذ القرارات، وطول ساعات العمل أو عدم مرونتها والافتقار إلى تجانس الفريق.
مما لاشك فيه أن الموظف الذي يتمتع بصحة نفسية جيدة سيكون حتماً أكثر تركيزًا وإنتاجية. وعندما يشعر الموظف بالراحة النفسية، ينعكس ذلك بشكل إيجابي على جودة عمله، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة بفاعلية أكبر، لذلك كان من الواجب على الشركات خلق بيئة عمل إيجابية تهتم بها بصحة موظفيها النفسية.